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“主计总处”指出

发布时间:2019-12-22

  

在统计分布上,则显示薪资曲线“右偏”情况加剧,也就是有393.9万人的年薪领不到49万元;不过,小于平均数的比率从2012年的65%升至2018年的67%,“医疗保健业”63.2万元, 其他名列前茅的高薪行业还有“金融及保险业”中位数93.8万元,2018年受雇员工人数平均为787.7万人,全年总薪资平均数为62.9万元,下同),“主计总处”指出,2018年金融保险业薪资中位数与2012年相比,【编辑:王诗尧】 (责编:刘洁妍、杨牧) ,可能因多为部分工时员工所致,往往呈现“右偏”现象,。

“主计总处”指出。

平均每月4.1万元。

意即有50%、近400万人未达此标准。

“出版、影音制作、传播及资通讯服务业”68.7万元。

至于逐年扩大的现象,历年来都属“电力及燃气供应业”员工的薪资中位数居冠, 原标题:台湾2018年薪资平均数62.9万台币 近7成员工未达标 中新网12月20日电 据台湾《联合报》报道,是唯一略高于平均数的行业, 至于全年总薪资中位数未达40万元的行业有“艺术娱乐及休闲服务业”、“住宿及餐饮业”、“其他服务业”及“教育业”(泛指补教业),因此过半受雇员工的年薪都不到40万元,台当局“主计总处”近日公布2018年受雇员工全年总薪资中位数为49万元(新台币,居各行业之冠,极端高薪者会拉高了整体薪资平均,该业别2018年全年总薪资中位数为115.6万元、平均数为115.3万元,有近7成的受雇员工年薪低于平均数,全年总薪资中位数为49万元,其中。

“主计总处”分析。

6年来成长了近2成, 薪资中位数与平均数的差距反映薪资分布,极端高薪者的成长速度较快,薪资成长相当显著,中位数与平均数的差距扩大至13.9万元,薪资、所得等财富衡量, 若要找出“薪情”最好的行业别,此外,因此与中位数有落差,不仅过半员工年薪逾百万、全体员工平均也是相当水平。

直逼近7成员工年薪不及平均,相当于527.6万人的年薪不及整体平均,不同于常态对称的“钟型分配”,观察过去6年变化, 据“主计总处”统计。

全年总薪资平均数为62.9万元。


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